阿拉伯语

حقوق الملكية الفكرية

بيئة عمل آمنة أكثر من مجرد الامتثال للقوانين وارتداء أحذية السلامة . Powerfirst تسعى جاهدة لضمان بيئة عمل صحية نفسيا .

كما أننا نؤيد تأييدا كاملا إعلان الأمم المتحدة العالمي لحقوق الإنسان واتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الطفل .

وقد تمت الموافقة على إنتاج PowerFirst من قبل وزارة البيئة المحلية . ونحن نعمل بنشاط لضمان الامتثال لجميع اللوائح البيئية والموافقة عليها .

ونحن نسعى باستمرار إلى تحديد الطرق والمواد الكيميائية التي لها تأثير أقل على البيئة ، وإدخال الطاقة المثلى التي لها تأثير إيجابي على بيئتنا عموما .

PowerFirst تنتج وتبيع المنتجات التي لا تعمد الافراج عن أي مواد ضارة .

وحدات الإنتاج لدينا لا تنتج أو تستورد المواد التي لا تتوافق مع لوائح الوصول . جميع الموردين لدينا أن تعلن وتعهد بأن جميع أجزاء تسليمها إلى powerfirst يجب أن تتوافق مع الوصول إلى النظام .

Powerfirst دائما ملتزمة بتوفير المنتجات الصديقة للبيئة للعملاء ، والامتثال للوائح الوصول .

بالنسبة SVHC قائمة المرشحين ، PowerFirst سوف توفر للعملاء مع معلومات عن المواد الكيميائية المستخدمة في منتجاتنا " قلق كبير " وفقا للمادة 33 من القانون . التحليل الأولي إلى أننا لا تستخدم هذه المواد .

powerfirst يؤكد أن أي عنصر ونحن تصنيع يتوافق مع التوجيه 2011 / 65 / الاتحاد الأوروبي الصادر عن البرلمان الأوروبي والمجلس الأوروبي في 8 حزيران / يونيه 2011 بشأن الحد من استخدام بعض المواد الخطرة في المعدات الكهربائية والإلكترونية .

ولأغراض هذا التوجيه ، تخضع المواد التالية ( المواد المتجانسة ) للقيود ، مما يعني أنه لا يجوز تجاوز الحد الأقصى لتركيز الوزن المحدد في الجدول أدناه .

الرصاص ( 0.1 في المائة )
الزئبق ( 0.1 في المائة )
الكادميوم ( 0.01 في المائة )
الكروم سداسي التكافؤ ( 0.1 في المائة )
ثنائي الفينيل متعدد البروم ( 0.1 في المائة )
الاثيرات ثنائية الفينيل متعددة البروم ( 0.1 في المائة )

المسؤولية الاجتماعية للشركات

المسؤولية الاجتماعية للشركات هو أيضا مهم powerfirst . . . . . . . ولذلك ، فإننا نلتزم بما يلي : حقوق الإنسان

وينبغي للمؤسسات أن تدعم وتحترم حماية حقوق الإنسان المعترف بها دولياً؛
ضمان عدم مشاركتهم في انتهاكات حقوق الإنسان .

مكافحة الفساد

وينبغي للمؤسسات أن تكافح جميع أشكال الفساد ، بما في ذلك الابتزاز والرشوة .
البيئة

وينبغي للمؤسسات أن تدعم اتخاذ تدابير وقائية لمواجهة التحديات البيئية؛
اتخاذ إجراءات لتعزيز قدر أكبر من المساءلة البيئية؛
تشجيع تطوير ونشر التكنولوجيات الصديقة للبيئة .
العمل

وينبغي للمؤسسات أن تحافظ على حرية تكوين الجمعيات وأن تعترف فعليا بالحق في المساومة الجماعية؛
- القضاء على جميع أشكال السخرة؛
القضاء الفعلي على عمل الأطفال؛
القضاء على التمييز في العمالة والمهن .

الإبلاغ عن المخالفات

powerfirst هي شركة مسؤولة مع ثقافة مفتوحة حيث يمكن للجميع أن يشعر بالأمان والتحدث بحرية في مواجهة الانتهاكات المحتملة . أولا ، في هذه الحالات ، يطلب من الموظفين التحدث مباشرة مع المديرين أو أعضاء الإدارة العامة ، ولكن يمكن أيضا استخدام نظام الإبلاغ .

يمكن للموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين الإبلاغ عن الانتهاكات المزعومة للقانون في نظام الإبلاغ ( مجهول أو غير مجهول ) ، بما في ذلك المسائل التي يمكن أن تسبب خسائر مالية أو تضر بسمعة PowerFirst .

إن powerfirst نظام الإبلاغ يضمن درجة عالية من الحماية للأشخاص الذين يبلغون عن الانتهاكات الجسيمة وغيرها من المسائل الخطيرة . يمكنك استخدام هذا الحل إذا كنت تواجه أو تواجه هذه المشاكل الخطيرة في powerfirst ، أو الأحداث والأنشطة ذات الصلة powerfirst . . . . . . .
ما هي الأسئلة التي يمكن الإبلاغ عنها ؟

نظام الإبلاغ يمكن أن تستخدم فقط للإبلاغ عن الانتهاكات المحتملة للقانون في PowerFirst الأنشطة ذات الصلة . البلطجة ، وعدم الرضا عن الأجور ، وعدم المرونة في العمل لا يمكن الإبلاغ عنها من خلال نظام الإبلاغ ، ولكن يمكنك الإبلاغ عنها من خلال القنوات العادية ، مثل الإدارة وممثلي النقابات .
وتشمل المسائل التي يمكن الإبلاغ عنها من خلال نظام الإبلاغ ما يلي :
الاختلاس والسرقة والفساد والرشوة والغش والاحتيال والتزوير وتضارب المصالح والابتزاز واستخدام المعلومات من الداخل وغسل الأموال وتمويل الإرهاب والأنشطة غير المشروعة والمخالفات في مسك الدفاتر ومراجعة الحسابات ، والانتهاكات الخطيرة للسلامة المهنية ، وتزويد السلطات العامة بمعلومات غير صحيحة أو مضللة ، والعنف البدني والاعتداء الجنسي .
القائمة أعلاه يحتوي على أمثلة فقط . إذا كان لديك أي أسئلة حول ما إذا كان أو لم يكن تقرير الملاحظات الخاصة بك ، ونحن نوصي بشدة أن تفعل ذلك .
من يستطيع الإبلاغ ؟
أي شخص يمكن أن يقدم التقرير ، بما في ذلك الموظفين والموردين والمساهمين وغيرهم من الناس الذين لديهم علاقات مع powerfirst . . . . . . .
من يستطيع الإبلاغ ؟
يمكن الإبلاغ عن مشاركة موظفي PowerFirst وغيرهم من أصحاب المصلحة ذوي الصلة PowerFirst في الأنشطة ذات الصلة المباشرة بالشركة . وينطبق هذا على الموظفين ، والإدارة العامة ، وإدارة PowerFirst التعيينات .